Jakarta – Mengawali tahun 2026, Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas I Cipinang meneguhkan komitmen bersama melalui pembacaan Deklarasi dan penandatanganan Janji Kinerja Pegawai Tahun 2026, Kamis (8/1). Kegiatan ini menjadi penanda keseriusan seluruh jajaran untuk bekerja nyata, menjunjung integritas, serta menghadirkan pelayanan publik yang PRIMA.
Kepala Lapas Kelas I Cipinang, Wachid Wibowo, menegaskan bahwa Janji Kinerja bukan sekadar seremoni, melainkan pernyataan moral dan komitmen profesional seluruh insan pemasyarakatan. Melalui ikrar tersebut, pegawai menyatakan sikap tegas menjunjung kejujuran, menolak korupsi, kolusi, nepotisme, dan gratifikasi, serta siap bekerja secara profesional, terukur, dan bertanggung jawab.
“Janji Kinerja adalah kompas moral dan profesional kita. Tahun 2026 kita songsong dengan semangat kerja nyata dan pelayanan PRIMA—cepat, adil, transparan, serta siap diawasi dan dievaluasi secara terbuka,” tegas Wachid.
Ia menambahkan, komitmen tersebut sekaligus memperkuat dukungan Lapas Cipinang terhadap 15 Program Aksi Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan Tahun 2026, serta penguatan Zona Integritas menuju WBK/WBBM. “Setiap pegawai adalah wajah institusi. Dampak kerja harus terasa, bukan hanya tercatat di laporan,” ujarnya.
Kepala Bagian Tata Usaha Lis Susanti menjelaskan bahwa penandatanganan Janji Kinerja menjadi instrumen pengikat untuk memastikan target kinerja, disiplin anggaran, dan tata kelola berjalan konsisten sepanjang tahun. “Dokumen ini menjadi rujukan bersama dalam bekerja—jelas targetnya, jelas tanggung jawabnya, dan jelas mekanisme pertanggungjawabannya,” ungkapnya.
Komitmen tersebut juga dirasakan langsung oleh jajaran pegawai. Yuniarti, salah satu pegawai yang mengikuti kegiatan, menyatakan bahwa Deklarasi dan Janji Kinerja memberi penguatan nilai dan arah kerja. “Ini pengingat bagi kami untuk bekerja jujur, disiplin, dan responsif. Janji yang diucapkan hari ini harus tercermin dalam pelayanan sehari-hari,” katanya.
Melalui Deklarasi dan Janji Kinerja 2026, Lapas Cipinang menegaskan langkah awal tahun dengan satu tekad bersama: Kerja Nyata, Pelayanan PRIMA—Profesional, Responsif, Integritas, Modern, dan Akuntabel—sebagai standar yang hidup dalam sikap, keputusan, dan hasil kerja seluruh pegawai.( Ragil).
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
